Cookies Używamy cookies w celach funkcjonalnych, aby ułatwić użytkownikom korzystanie z witryny oraz w celu tworzenia anonimowych statystyk serwisu. Jeżeli nie blokujesz plików cookies, to zgadzasz się na ich używanie w pamięci urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies zmieniając odpowiednio ustawienia Twojej przeglądarki. Close
Dodatkowe świadczenia prorodzinne dla pracowników PWPW
 (18-07-2016)

15 lipca 2016 r. Piotr Woyciechowski, prezes zarządu PWPW S.A., wraz z przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych: Jackiem Trabczyńskim, przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” oraz Leszkiem Wierzbowskim, przewodniczącym Zakładowej Rady Związku Zawodowego Poligrafów, podpisali Protokół dodatkowy nr 4 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, którzy rozszerzył pulę świadczeń prorodzinnych dla pracowników PWPW S.A. o dłuższy urlop rodzicielski i  tzw. „becikowe”.

Nowe zapisy zostały wprowadzone w celu stworzenia warunków do lepszego rozwoju i funkcjonowania rodziny, a także jako zachęta do podejmowania decyzji o rodzicielstwie. Zarówno możliwość wydłużenia czasu urlopu rodzicielskiego o dodatkowych 12 miesięcy, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia podstawowego wynikającego z umowy o pracę, jak i jednorazowe wsparcie finansowe w wysokości 4 000zł brutto, będą służyć dla dobra wszystkich uprawnionych, którzy zdecydują się z takiego wsparcia skorzystać i złożą odpowiedni wniosek do pracodawcy.

Dodatkowo, po zakończeniu „urlopu rodzicielskiego PWPW” pracownik będzie miał gwarancje zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli jest to niemożliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem „urlopu rodzicielskiego PWPW” lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Zasady nabywania prawa do „becikowego PWPW” i udzielania „urlopu rodzicielskiego PWPW” zostały określone w załączniku do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PWPW S.A. Z przywilejów rodzinnych będą mogli korzystać zarówno pracownicy, którym urodziło się dziecko, jak i rodziny zastępcze, czy opiekunowie prawni.

Świadczenia wejdą w życie w ciągu miesiąca od zarejestrowania protokołu przez Państwową Inspekcję Pracy, przy czym jednorazowe dofinansowania będą przysługiwały dla dzieci urodzonych, przysposobionych lub przyjętych na wychowanie od dnia 1 stycznia 2016 r.

Rozszerzenie polityki prorodzinnej w Wytwórni jest odpowiedzią nie tylko na potrzeby zatrudnionych w niej rodziców, ale także na problemy demograficzne kraju sygnalizowane przez rząd.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, na podstawie umowy nr UOD-DEM-1-385/001 z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, zawartej w dniu 10 grudnia 2013 r. Komenda Stołeczna Policji, w partnerstwie z norweskim ID-Center oraz Polską Wytwórnią Papierów Wartościowych S.A. prowadzi projekt “Dokumenty – bezpieczeństwo i kontrola, w tym kontrola taktyczna”. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, na podstawie umowy nr UOD-DEM-1-385/001 z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, zawartej w dniu 10 grudnia 2013 r.


Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.

ul. R. Sanguszki 1
00-222 Warszawa
Zobacz na mapie
centrala tel. 22 235 20 00
fax 22 235 24 50
pwpw@pwpw.pl