Organizatorzy napisali w uzasadnieniu, że PWPW otrzymała nagrodę za rozbudowany wachlarz programów motywacyjnych skierowanych do pracowników. To m.in. Program Aktywności Pracowniczej, wspieranie projektów dotyczących wynalazczości i racjonalizacji, a także Odznaki za zasługi dla PWPW. Pracownicy Wytwórni mają do wyboru świadczenia motywacyjne o charakterze finansowym i pozafinansowym, znacznie przekraczające standardy rynkowe – wśród nich warto wymienić przychodnię zakładową, wsparcie psychologiczne, finansowo-prawne i menedżerskie, a także karty sportowe i dofinansowane sekcje zainteresowań. Warto podkreślić, że PWPW ofertę benefitową buduje wspólnie z pracownikami, angażując reprezentantów strony społecznej w procesy przetargowe, a wszystkich pracowników w ankiety satysfakcji ze świadczeń.

W imieniu PWPW nagrodę odebrał Piotr Jakielaszek, dyrektor Biura Personalnego. Uroczysta gala odbyła się w Centralnym Domu Technologii, a laudację dla Wytwórni wygłosił Andrzej Sadowski, prezydent Centrum im. Adama Smitha. Galę poprzedziła dyskusja panelowa, w trakcie której uczestnicy – przedstawiciele biznesu, administracji państwowej oraz nauki – dyskutowali na temat roli zaufania w relacjach między pracodawcami a pracownikami oraz o tym, jak zapewnić zadowolenie wśród załogi i dbać o jej motywację.

FOT: Rafał Jaworski PWPW S.A.